结合女工工作实际，该矿女工委始终把关心女职工工作、生活、婚姻和家庭放在首位，一是通过大力开展“提合理化建议”、“岗位技术竞赛”、“创建文明示范岗”、“ 巾帼建功立业”等活动，不断提高女职工整体素质。二是通过定期与矿行政签订《女职工权益保护专项集体合同》，组织女职工学习《妇女权益保障法》、《劳动法》、《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》以及《体力劳动强度分级》等有关法律法规知识，不断增强女职工以合法手段维护自身合法权益和特殊利益的意识。三是加大对女职工身体健康状况的关心和爱护，除了每年组织女职工开展专项体检、落实带薪年休假制度等系列福利待遇外，还定期组织女职工听取《女工健康知识讲座》，不断提高女工家属身体素质和健康知识水平。四是通过召开女职工专题座谈会、日常工作联系等方式，畅通沟通机制，了解和掌握女职工的呼声和需求，并积极为困难和大病女职工申请帮扶，建立帮扶体系，解除她们的后顾之忧。五是通过举办女职工春季越野赛、篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、拔河比赛、跳绳比赛等活动，不断丰富女职工的业余文化生活，陶冶女职工情操。六是根据《女职工权益保护专项集体合同》规定，坚持每季度为女职工按新标准发放特殊卫生保健费，为女职工的工作和生活提供健康保障，让广大女职工以更加旺盛的精力和饱满的热情投入到工作当中，在企业各项工作中充分发挥“半边天”的作用。
该矿女工委先后多次铜川矿区工会评为先进女职工集体，被省煤工会评为省煤炭系统先进女职工委员会。近日，又被铜川市妇女联合会评为铜川市三八红旗集体，被矿区工会女工委评为先进女职工委员会。
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