汉阴县总工会经过调查研究，创新职工互助模式，使全县5000多名职工看病难的问题得到解决。
职工互助保障是县级工会组织的一项重要职能工作，它通过工会组织，职工个人缴费，单位参保，二次医药费报销的方式，花小钱，办大事，有效的解决了职工看病难、看病贵的问题，是工会组织送给广大职工的一大福利，深受职工群众的欢迎。
但是，近年来，汉阴县职工互助保障工作在推进过程中也发现了一些问题，一些单位参加职工互助保障后，由于长期没有住院报销的职工，有部分职工就不愿再交保费，导致单位参保意见不统一，甚至放弃参保，至使部分单位有职工住院后不能享受二次医药费报销，患病职工意见大，同时也导致职工参保率上不去、职工互助保障工作裹足不前等问题出现。
为了把这一惠及汉阴千万职工切身利益的好事办好、办实，把工会的福利送到家，今年以来，汉阴县总工会创新开展工作，在认真调查研究，分析存在问题原因，了解职工诉求和真实想法的基础上，查找政策依据，寻找解决问题的突破口，多次给政府领导汇报，建议政府将财政拨款的行政事业单位职工互助保障保费全部纳入财政预算，由财政全额解决，并以人大代表建议、政协委员提案的形式向政府反映，引起了县政府领导和财政部门的高度重视，经多次汇报和衔接财政部门，从今年起，政府每年拿出50万元专项资金，全额解决全县行政事业单位职工互助保障个人缴费部分，职工不再进行个人缴费。今年一季度，汉阴县已有74个行政事业单位5200余名职工全部办理了职工互助保障参保工作，是去年的1.8倍。
职工互助保障保费由财政全额承担在安康全市尚属首创。（欧定忠）
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