近期，全省各级工会按照省总工会部署和要求，努力克服新冠肺炎疫情带来的不利影响，严格按照时间节点，推进全省职工队伍状况调查工作。
这次调查是全总第九次全国职工队伍状况调查的重要组成部分。作为全总抽选的15个省份之一，陕西省总工会以“面向新征程的陕西职工”为总课题，由省人大常委会副主任、省总工会主席郭大为，省总工会党组副书记、副主席兰新哲负责。成立了领导小组，设置10个分课题，分别由1-2名厅级领导负责，涵盖了工会工作的方方面面。本次调查采取线下问卷调查、网络专项调查、文献研究相结合的方式进行，其中线下问卷调查覆盖全省11个市（区）、10个县（区）、8个省级产业系统和驻陕中央企事业单位，近800家企事业单位，超过10000名职工。通过调查，准确全面系统地反映陕西省职工队伍的总体状况和结构变化，职工劳动经济权益、民主政治权利、精神文化权益等方面的状况，科学评价职工队伍思想政治素质和技术技能素质状况，重点分析研究产业工人、新就业形态劳动者等群体状况，为推动陕西工会工作高质量发展提出具有创新性、前瞻性、实效性的对策建议。
与以往有所不同的是，此次调查创新设立了网络专项调查，被调查企事业单位由全总统一随机抽选。为及时替换问题企业，各级工会干部深入企业一线，认真走访核实企业经营状况，经过反复4轮情况反馈，最终148家企业顺利通过全总审核。其中延安市多次召集相关县（区）工会联络员进行现场培训，保证了工作质量和效率。
为提高调查研究综合运用“含金量”，省职工队伍状况调查领导小组组长兰新哲带队与省委政研室、省政府研究室、省政府参事室进行工作对接，并分别委托14家省内知名高校开展15项涉及工会事业和劳动科学类的课题研究，对调查进行补充印证，使调查成果更具科学性、时代性、指导性。
据《陕西工人报》
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