“量体裁衣”服务职工零距离 中铁七局三公司工会 打造心连心流动驿站

6月中旬的秦岭,群山莽莽,万 木苍苍。在大山深处的工地上,烈日的炙烤蒸腾出一股股热浪。位于秦岭九天山 1 号斜井的活动板房内,来自云南的小伙杜云与工友王树和正专心致志地翻阅着心仪的书籍,精神的化育氤氲出灵魂的清凉,燥热似乎也在渐渐消退。这是他们工休时最惬意的时刻,也是在心连心流动驿站里最美好的时光。这一切都源于中铁七局三公司工会落实省总工会开展“户外劳动者服务站点”工作的具体行动。

确定宗旨 搭建机构

中铁七局三公司西康高铁标段地处商洛市境内,横跨柞水县营盘镇和镇安县回龙镇,主要工程为 6 座隧道、7 座桥梁,1 段站场路基,全长 31.965 公里,总工期 5 年。在职员工和劳务派遣工达 1200 多人,是公司在建项目中规模最大、难度最高、人数最多、要求最严的一块“硬骨头”。面对工期紧、任务重、人员多、生活条件不便等问题,如何在艰苦的环境中激发职工的建设热情,助力西康高铁项目高质量运行,成为工会主席李社利重点思考的问题。

幸运的是,这段时间,陕西工会系统“我为群众办实事”实践活动正开展得如火如荼。早在 2021 年 4 月底,省建设工会就下发了《关于进一步规范在陕建设工程项目部职工学堂、应急医疗服务站、职工休息站、项目书屋、亲友接待室的实施意见》,为关心职工生活明确了方向和目标。李社利决定依托现有资源,通过打造心连心流动服务站为所有员工“量体裁衣”送服务, “问需解难”送温暖,以便利化、人性化、专业化的服务,全面提升员工的获得感、安全感和幸福感。

2021 年 7 月,项目正式开工后,公司就把心连心流动驿站的建设纳入议事日程,组建专班负责日常管理,“职工有诉求,我们有保障;职工有困难,我们能帮扶。”项目部工会主席李社利睿智的目光中洋溢着坚定和温暖。

无微不至   服务职工

很快,由流动大学堂、流动微书屋、流动理发店、流动电影院、流动医疗站、流动小超市、亲友接待室组成的心连心流动驿站成为项目部最受关注的亮点。

在管理上,公司将项目部与五个工区联为一体,由服务总站统筹协调,按照“标识统一、场地规范、设施齐全、功能完善、管理规范、专人负责”五项标准配备人员和物料,按需供给,定期考评。“别看驿站就建在活动板房内,面积不大,但却很费心思,每个环节都得考虑周到。”谈起流动驿站的建设情况,流动驿站组长、西康高铁项目党支部书记白稳超深有感触。目前心连心流动驿站建立总站 1 个,分站 2 个。

在位于柞水县芦才沟村的XKZQ-3标段项目经理部一分部(一二三工区)驻地,心连心流动驿站几个鲜红的大字格外醒目。在这里,流动微书屋、流动理发店、流动医疗站等一应俱全,摆满书籍的书架和一张圆形书桌,正以开放的姿态虚位以待;临窗的办公桌上放着血压计等医疗器械和常规药品,彰显着体贴入微的关怀;书架的斜对角是理发台,另一侧墙壁上挂着介绍服务项目的展板。对面是流动大学堂和流动电影院,黑板、桌椅、书刊、电视机、投影仪等应有尽有,学习、培训、休闲融为一体,相得益彰。

一分部二工区九天山隧道1号斜井的流动小超市设在一间活动板房内,几个货架上摆满了日常用品,“超市管理员制度”“平安先生”奖励超市物品积分兑换清单等忠实地履行着义务。超市管理员万明喆向记者介绍,为鼓励作业人员遵守基本的安全管理制度,规范安全行为,公司将操作规程和排查隐患对应成相应分值,只要发现问题就可获得积分,到超市兑换奖品。万明喆说:“通过物质奖励,提高了在建人员的安全意识,实现了从‘要我安全’到‘我要安全’的转变。同时,也方便了大家的日常生活。”超市隔壁就是“亲友接待室”,这里配备了双人床、电视机、桌椅、窗帘等日常生活设施,简洁温馨,让前来探亲的家属充分享受家的温暖。

永葆初心  持之以恒

今年43岁的王树和来自贵州省,他是上个月被杜云叫来干活的。“听说公司对农民工各个方面的待遇是所有工地里最好的,我就来了。”王树和说。杜云来自云南,项目开工以来,他就和妻子同在工地干活。“孩子在老家由父母带,不用操心,自从工地有了超市,生活消费基本不花钱,我和爱人用积分兑换的生活用品几乎用不完,还常常把多余的洗发水送给别的工友。工作之余还可以看书、看电影,生活挺丰富的”,满满的幸福感溢于言表。他说,以前理发要跑好远的路,现在流动理发店解了他的后顾之忧。

截至目前,流动大学堂先后开展了8次活动,180多人踊跃参加;流动理发店开展了6次活动,240多人享受了贴心服务;流动电影院开展了3次活动,近100人借此丰富了文化生活;流动微书屋每天坚持按时开放,经常有员工流连忘返;流动小超市每天定时开放,100多人兑换了积分……“把服务职工的工作做细做实,常做常新,让职工真正感受到企业的温暖。这是我们的初心,也是应尽的职责。”白稳超自信地说。



据《陕西工人报》

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