五年，时光荏苒，岁月如梭；五年，韶华不负，未来可期。
从弘扬梦桃精神助推班组建设，到加强职工思想政治引领；从组织开展各类技能竞赛，到助推产业工人队伍建设改革；从吸引吸纳新就业劳动群体入会，到构建和谐劳动关系实施精准帮扶……过去五年，省财贸金融轻工工会始终不忘初心，牢记殷殷嘱托，坚持一张蓝图绘到底，在推动全省经济社会加速迈向高质量发展的征程中，主动融入中心、积极履职尽责、充分发挥优势、奋力争创一流，以一域之光为全局添彩。厂务公开民主管理工作和基层工会财务工作，获全国先进；新就业形态直播企业开展劳动用工“法治体检”，在全国推广；职工思想政治引领、工会经费审计、职工职业技能比赛、新就业形态劳动者建会入会、维护劳动领域政治安全等多项工作，走在全省前列。
“新时代工运事业，需要我们工会工作者笃行实干、砥砺担当。”7月18日举行的陕西省财贸金融轻工工会第二届委员会第二次全体会议上，省财贸金融轻工工会主席赵亮表示，从2017年省财贸金融轻工工会组建至今，锚定“强三性”目标，工会组织不仅体量持续增长，其生机与活力也日益彰显。
思想引领，凝聚产业职工奋进力量
头顶小白帽、身着白围腰，穿梭于轰鸣的机器中，左手将纱管插在锭子上，右手飞快地将线绕过导纱钩，翻手掐头，快速完成接头、换粗纱、落纱……这是咸阳纺织集团一分厂纺部车间赵梦桃小组第十三任组长何菲的工作日常。
赵梦桃小组是全国纺织行业的一面旗帜，自2017年担任组长以来，何菲继承和发扬了梦桃精神和小组的优良传统，在她的带领下，赵梦桃小组贡献更加突出，精神得以弘扬，生产指标年年领先。她也是全省财贸金融轻工系统的兼职副主席，当选中共二十大代表，荣获全国劳动模范、中国纺织大工匠等多项荣誉称号。
五年来，以梦桃班组创建工作为切入点，省财贸金融轻工工会大力开展“弘扬梦桃精神、助推班组建设”活动，认真落实习近平总书记对赵梦桃小组的亲切勉励精神，累计命名“梦桃小组式先进班组”23个，召开弘扬梦桃精神推进会3场，举办梦桃精神宣讲会30余场。积极开展“梦桃精神”系列调研，多篇调研论文、理论文章荣获全国级、省级奖项。组织系统千余名劳模工匠和职工代表观看大型秦腔现代戏《织梦人》，组织系统工会干部赴川陕革命根据地纪念馆、赵梦桃纪念馆等地接受爱国主义和工人阶级优良传统教育，与陕西经济联合会、陕西纺织政研会联合推动“梦桃精神代代相传”思想政治教育研究基地在西安工程大学成立。
这五年，省财贸金融轻工工会全面加强职工思想政治工作，推动社会主义核心价值观内化于心。“学四史、讲三忆、感党恩——坚定中国特色社会主义制度自信”推进会，组织开展“中国梦·劳动美——喜迎二十大建功新时代”职工讲书人大赛、“长乐九美”杯职工乒乓球比赛，用职工喜闻乐见、寓教于乐的方式开展思想引领工作，开展劳模工匠宣传宣讲，选树命名职工思想政治教育基地7家，在全系统唱响主旋律、弘扬正能量。
技能竞赛，激发工人阶级主力军作用
捏面、搅酱、裱花……用面粉、奶油、巧克力等食材制作各种精美的中西式糕点、面包，这是陕西省劳动模范、西安食品工程高级技工学校赵吉军的成名绝技。他先后为企业攻克技术难关，革新技术达50余项，研发成果被广泛推广，累计为学校和服务企业创收近千万元。
在培养紧缺型高技能人才的同时，带动孵化创业和就业，促进行业进一步发展。近年来，赵吉军技能大师工作室带徒566名，培养技师、高级技师66名，高级工312名。他培养的学生中，1人获评全国技术能手，24人获评陕西省技术能手，2名选手在第七届世界面包大赛全国选拔赛夺得第三名；6人包揽第45、46届世界技能大赛烘焙项目省赛前三名；3名选手代表陕西参加全国大赛，为行业发展培养了大批创新型人才。
五年来，省财贸金融轻工工会围绕第十四届全运会、陕西旅游重点建设工程、抗疫物资生产和配送等重点任务，创新建立“工会＋行业协会＋企业”三方协作机制，推动形成“多主体参与、多层级选拔、多途径保障”的竞赛格局。与多家省级行业协会、地市总工会、地市产业工会、系统企业联合开展了涉及手工制茶、美容美发、陶瓷漆器、清洗保洁、糕点烘焙、餐饮烹饪、烟草物流、白酒品酒、家政服务、国库业务、网络直播等多个工种的技能竞赛活动，将技能竞赛打造成为独具产业工会特点的亮色品牌。
五年来，省财贸金融轻工工会通过整合载体搭建职工技术交流平台，持续深化财贸、金融、轻工行业劳模和工匠人才创新工作室创建工作，发挥“一室带一群”作用，在行业领域、数量规模上实现了新突破。累计组织开展劳动和技能竞赛36次，覆盖职工20余万人次，共计推荐13名选手参加全国性职业技能竞赛活动，其中1人荣获“全国轻工技术能手”称号，4人荣获“全国陶瓷行业技术能手”称号，156人获得“陕西省技术能手”荣誉称号，为广大职工施展才华、建功立业提供了广阔的舞台。
建会维权，关注新就业形态劳动者群体
“原来工会的法治体检不仅维护职工合法权益，也能促进企业健康发展啊。”这是陕西念雷云尚文化传媒网络直播公司经理吴女士的感慨。去年年初，省财贸金融轻工工会邀请律师为该企业提出专业建议时，吴女士发现，工会开出的“良方”大大降低了企业用工风险，更让自己庆幸在企业建立之初就同步成立了工会组织。
设立“专业分级”月度津贴、在恶劣天气发放补贴、修订外卖员配送机制、建立外卖送餐员争议调解工作室……今年夏天，在西安市碑林区蓝骑士配送行业2023年集体协商会议上，一项项利好内容被写进协商共识，1100多名蓝骑士的“薪”途自此更加坦荡。
以上这些，只是省财贸金融轻工工会维护劳动者劳动权益的缩影。五年来，通过聚焦新就业形态劳动者，扎实做好“四季送”等常态化帮扶关爱工作，累计下拨慰问资金806.22万元。2021年7月，向受暴雨影响的陕国投郑州营业部、永安保险河南分公司补助6万元专项救灾资金，用于应急救灾、过渡性生活补助和受灾职工慰问；新冠疫情防控期间累计下拨208万元专项资金，积极协调防疫物资支援抗疫一线，主动担当作为，与广大职工一起抗疫防疫、复工复产，为奋力夺取疫情防控和经济社会发展双胜利发挥了重要作用；积极开展女职工关爱活动，为秦农银行等多家单位免费赠送“两癌筛查”套餐，把工会“娘家人”的关爱送到职工心坎上。
针对新就业形态劳动者普遍关心的收入及岗位的稳定性、社会保险缴纳、户外劳动者安全和身体健康等权益保障问题，省财贸金融轻工工会聚焦职工急难愁盼问题，做好大病帮扶、困难帮扶、生活服务、健康服务和法律服务等一批帮扶项目，从推动完善新就业形态劳动者权益保障制度、引导企业履行责任、打造服务品牌三个层面发力，继续开展一系列工作，提升职工生活品质、构建和谐劳动关系、打造职工幸福型企业。
据《陕西工人报》