“今天走了近4万步,比昨天还少了1000多步。”自愿参加“劳模大讲堂”活动的澄城县劳模杨涛,结束了一天苹果种植管理技能培训任务,略带倦意地向工作人员展示自己的步数。连续5天走了5个镇10个村,杨涛每日穿梭于田间地头,无偿把种植管理技能传授给众多苹果种植户。他说:“我是一个普通的回乡创业青年,有了党和政府的支持,家乡父老的帮助,我才能一步步做大做强企业。工会号召劳模参加活动,我责无旁贷,也希望通过自己的努力为乡村振兴贡献一份力量。”
“县级工会加强年”专项工作开展以来,澄城县总工会充分发挥职能作用,紧盯政治引领、组织功能、服务阵地、制度机制、作用发挥“五强”目标任务要求,坚持思想引领,注重调查研究,以职工群众需求和满意度为方向,出实招、干实事,用实际行动促进工作成效。
宣学出“凝聚力”
“周晓芳主席讲得真好,感觉自己就像融入了中国工会十八大召开的盛况,宣讲不仅仅是理论,更多的是给出了我们指导性意见和实操办法。”11月10日,参加完学习贯彻中国工会第十八次全国代表大会精神专题宣讲会的干部如是说。依托县工人文化宫“陕西工运学院研学基地”优势,邀请省市专家学者、业务骨干宣讲培训,今年已经是第7次了,广大工会干部明显感觉到这样的“现身说法”,对理论联系工作实际,帮助很大、作用明显。
听党话、跟党走。思想引领工作是首位,澄城县总工会持续在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫,每月召开1次全县各镇(街道)、系统工会干部“县级工会加强年”专项工作推进会,坚持深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,以及中省市重要会议精神等,通过开展宣讲座谈、阅读分享、“线上线下”知识竞赛等多种形式,推动理论知识入脑入心。目前,共举办专题辅导11场次,宣讲报告会7场次,知识竞赛2次;组建劳模宣讲团深入机关、乡镇、系统、社区、企业、车间班组、帮扶村、新业态群体等开展宣讲近20场,参与职工3000余人次。
调研出“精准度”
澄城县极速快递公司分拣厂房内,恰逢“双十一”,包裹量是平时的好几倍,快递师傅们加班加点赶工,其中就有县总工会蹲点调研的工作人员,不到一个小时就累得气喘吁吁、腰酸背疼,这只是县总工会开展调研活动的一个缩影。“向家政服务员请教如何快速清理卫生、深夜陪着代驾司机在马路边等订单、协助餐厅服务员端盘子……”每次参与调研体验的工作人员,回到单位就像一个“话匣子”,总有说不完的感受。
“知己知彼,方能百战百胜。”上级文件指明方向,县级工会就要“开方抓药”。开展“县级工会加强年”专项工作之初,加强调研工作,不断完善工作方案,就被摆上了重要日程并伴随始终,要求做到全县工会干部上下联动,开展调研工作,既要“身到”基层,更要“心到”职工,放下架子、扑下身子,和广大劳动者打成一片,倾听基层声音,找准矛盾和关键点,为精准安排部署好工作提供科学依据。截至目前,共深入企事业单位20余家,形成调研报告5篇,提出合理化建议28条。印发了中共澄城县委办公室《澄城县关于进一步加强工会工作的意见(试行)》,聚力加强工会建设,提升工会动能,为开展各项工作奠定了基础。
服务出“满意度”
10月26日,澄城县总工会、县城市管理执法局联合举办第十二届环卫工人节暨工会爱心服务活动。活动中,一名环卫工人向工作人员咨询:“听说咱工会还有农民工子女方面培训,收费吗?”“姨,咱工会针对职工子女开设了硬笔书法培训班,是公益的,不收费。”工作人员说。
经过前期调研了解到,各行业劳动者对技能提升、文娱培训等有迫切需求,澄城县总工会抓住问题、追溯根源、系统解决、长效实施,制定了抓好“两个建设两个活动”的具体措施。抓好工会组建,开展“工会组建全覆盖”攻坚行动,实现新建工会组织60余家,其中大中型企业5家,保安、家政、出租车、快递、外卖、货车司机、餐饮、医药等工会联合会8家,“两新组织”13家。抓好阵地建设,聚力打造全市一流工人文化宫,设立职工培训中心,建成县劳动模范展示室、廉政教育展厅、职工作品展室等,成功申报省级职工书屋1个、市级职工书屋1个,指导新建职工之家5个、文体休闲活动室17个、“爱心驿站”14个、母婴关爱室3个。抓好服务活动,持续做好“四季送”活动,累计服务职工1万余人次,举办素质提升、专业技能、文体健康等培训460余场次,参与职工2万余人次。在全县范围组织开展出租车、快递行业技能大赛,樱桃、苹果采摘分装大比拼、妇幼健康职业技能竞赛等岗位劳动、技能素质提升、群众性创造创新、班组集体、“安康杯”及安全生产等各类竞赛活动200余场次,参与职工5万余人,选树“百名”模范典型并进行表彰,在全社会掀起了争先创优的浓厚氛围,职工群众满意不断提升。
澄城县工会工作者心中始终记着一句话:解决职工群众急难愁盼问题,永远是工会人的工作目标和方向,也是工会作为党的好帮手、政府的好助手,体现“娘家人”的价值所在。
据《陕西工人报》