4月2日，记者从省住建厅日前下发的《关于进一步加强建筑工人实名制管理工作的通知》中获悉，陕西将加强建筑工人工资支付管理，明确按时全额支付工人工资，严禁将农民工工资委托分包企业、劳务企业或班组长发放。
《通知》明确，严格建筑工人进场管理。施工总承包、专业承包及劳务分包等用人单位应依法依规与所招用建筑工人签订劳动合同或书面用工协议，未签订劳动合同或书面用工协议的人员不得进入施工现场。
《通知》要求，按时全额支付工人工资。施工总承包单位每月按时审核分包单位提交的工资发放资料，并将工资通过专用账户直接支付到农民工本人工资卡，严禁将农民工工资委托分包企业、劳务企业或班组长发放。施工总承包单位应按月打印农民工工资发放银行流水并编制工资代发清单，记录汇总所有分包单位或班组工资发放总体情况，并通过数据接口向实名制系统报送农民工工资发放信息。
《通知》明确，全面推进实名制管理“全覆盖”，在建项目实名制考勤更新率不应低于90％。工资发放应与考勤数据相匹配，工人实名考勤数据将作为记工发薪、维权投诉及劳资纠纷处置的重要依据。各级住建部门对存在“有考勤天数、无工资发放”“无考勤天数、有工资发放”及“考勤天数与工资金额不匹配”等异常情况的，及时进行现场核查，做到实名制管理、农民工欠薪问题早发现、早处置。
《通知》要求，建立健全监督考核通报机制。省住建厅每月对实名制管理人员考勤和工资发放数据不达标的地市及项目进行通报，并抄送当地人民政府。年度内通报两次以上或发生农民工欠薪案件的，列为失信联合惩戒对象并在市场准入、项目承揽、资质升级等方面予以限制，情节严重的依法给予降低资质等级、吊销资质证书等行政处罚。
据《陕西日报》
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