近年来，安康市紫阳县总工会坚持源头培养，现场教学和线上提技相结合，聚力“田间”、聚焦“车间”、聚合“直播间”，持续实施“富硒茶师”百千万工程，让茶产业技术人才活水涌流。
一是聚力“田间”，培育高素质茶农。选派茶叶生产领域的专业技术人员和劳模工匠，深入130个产茶专业村巡回指导，帮助茶农提高管理采摘水平。连续10年举办茶事竞赛，培育县级种茶、采茶、制茶、营销能手1500余名。将制茶技艺大赛与“春之茶”文化旅游活动相结合，先后成功举办陕西省第三届手工制茶技能大赛和陕西省茶艺技能大赛，以高水平劳动竞赛不断擦亮叫响紫阳富硒茶产业品牌。
二是聚焦“车间”，赋能工匠新技艺。针对不同层次技术人员的技能需求，分层分众开展精准化、多样化技能培训，举办质量提升和认证培训班、初中高级评茶员培训、初中级茶艺师培训以及绿茶、红茶、黑毛茶加工培训班500多期，培训茶产业技术骨干9万余人次。与江西婺源茶校建立人才培训合作计划，输送了140名贫困家庭学员到婺源茶校大中专班学习，促进产业工人以技兴业。举办“紫阳茶”加工技艺选拔赛，培育传统制茶的“紫阳工匠”。引进茶产业专家6人，建立焕古庄园、科宏茶业、飞瀑茶业等茶叶专家工作站3个。
三是聚合“直播间”，培育新质生产力。引进阿里、京东等著名电商企业的电商管理、品牌、运营专业人才12人。开展茶叶职业经理培训班3期80余人，培育电商从业人员678人，年销售以茶叶为主的农特产品超过6亿元。
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