近日，笔者从汉阴县总工会获悉，2023年以来，该县总工会坚持创新导向，探索推行“内联＋外联”的“双联”工作机制，通过“内联”强化“工会领导班子-委员-代表-职工”联系纽带，打破信息不通壁垒。通过“外联”凝聚部门合力，推动资源共享、阵地共建、服务并轨，有效增强了工会服务的精准性和可及性。
内联强基，搭牢“连心桥”——以委员、代表为核心组建“理论宣讲团”“文艺轻骑兵”，推动文体服务向基层延伸。采纳委员提案建成2处“劳模创新工作室”，开展劳模“四进”活动和“五小”群众性创新活动。动员委员、代表下沉镇村、企业和生产建设一线，综合运用“线上联系”“见面联系”“活动联系”“帮扶联系”四种方式摸清基层职工所需所盼，解决困难职工燃眉之急，累计关爱救助困难职工80余人次，落实帮扶资金84万余元。
外联垒台，做强“服务器”——联合社工、住建、交通等部门打造“工会驿站”9个、“司机之家”2个、工会服务站50余个。与人社、卫健、司法等部门共建“劳动竞赛之家”“健康服务中心”劳动争议仲裁调节工作室和职工法律援助工作站。举办技能培训40余期，开展家庭医生签约、“两癌”筛查、基层义诊活动，参与劳动争议仲裁67件。与医保局建立职工互助保障信息互通机制，整体赔付率增长30％。
据《陕西工人报》
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