为完善职工矛盾纠纷多元预防化解机制，维护好职工合法权益，推动构建和谐劳动关系，11月29日，清涧县“工会＋法院＋司法＋人社”劳动争议多元化解“四方联动机制”挂牌。为该县进一步推进劳动法律监督“一函两书”暨劳动争议多元化解工作奠定良好基础。
据了解，清涧县“工会＋法院＋司法＋人社”劳动争议多元化解机制的建立，进一步明确了各职能部门工作流程、工作职责等问题，实现了工会、法院、司法与人社等部门数据共享、信息共享、人力共享，形成了预防、协商、调解、仲裁、诉讼有序衔接的高效联动机制。
清涧县人大常委会副主任、县总工会主席徐飞介绍，将进一步加强对“四方联动机制”的指导和支持，建立建强工会劳动法律监督员队伍和基层劳动争议调解员队伍及劳动争议诉调对接队伍。带动基层监督组织规范开展工作，将退休法官、退休工会主席、劳模工匠等纳入调解员队伍，利用专业身份促进劳动领域矛盾纠纷化解，让工会在裁前、诉前，充分参与调解工作，积极发挥职能作用，确保劳动领域政治安全风险消除在萌芽状态。
据《陕西工人报》
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