“全市新发展工会组织300余个、新增会员7000人，全市新增6个司机之家、11个镇街工会达省三星级标准、1个镇街工会达省五星级标准……”翻开2024年宝鸡市总工会基层工作部的工作汇报，一个个令人振奋的数字率先映入眼帘。此外，广泛开展的工会干部教育培训活动，持续推进的党工共建工作以及不断深化的企业民主管理集体协商工作，无不让人看到全市基层工会组织建设的丰硕成果和充满希望的未来。
基层工会是工会工作的基石，也是工会改革创新的着力点和落脚点。目前，宝鸡市有基层工会10798家，工会会员90万人，入会率近九成。今年以来，宝鸡市总工会以巩固拓展“县级工会加强年”专项工作为抓手，扎实开展“小三级”工会建设三年行动。全市各级工会组织按照“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的原则，普遍开展集中入会行动，聚焦重点行业、重点领域集中攻坚，广泛吸收新就业形态劳动者入会。同时，全市工会组织不断加强社会化工会工作者队伍建设，提高基层直接服务职工群众的能力，延伸工会组织触角，打通服务职工群众“最后一公里”。
扩大覆盖面 传递“娘家”温暖
今年以来，宝鸡市总工会把推进基层工会组织建设作为各项工作中最基础、最关键的一环，不断扩大工会组织覆盖面，为开展工作提供坚强的组织基础。
随着社会的发展进步，互联网平台企业、快递物流企业等新业态经济迅猛发展，以快递员、外卖员、网约车司机等为代表的新就业形态劳动者队伍也不断壮大，如何让他们感受到工会组织这个“娘家”的温暖？今年，市总工会在进一步巩固扩大新就业形态劳动者建会入会工作成果的基础上，以“吸引过来、组织起来、稳固下来”的工作方式，有效扩大工会组织覆盖面。截至目前，全市新发展工会组织300余个、新增会员7000余人。
入会是基础，服务是关键。新成立的各工会组织纷纷围绕新就业形态劳动者的利益和需求，开展免费技能培训、劳动竞赛、法律知识普及、法律援助等切实有效的服务，享受工会会员“家”的温暖。
与此同时，宝鸡市总工会持续培育市快递行业工会联合会、市交通运输行业工会联合会、市餐饮饭店行业工会联合会等基层工会，并持续在各县区巩固建设22个以覆盖货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员、商场信息员、餐饮从业人员、家政从业人员、保安员、互联网营销人员、互联网企业从业人员等10类新就业形态劳动者为主体，具有示范性、前瞻性、影响力的基层单位工会及区域性或行业性联合工会、工会联合会。
为提高工会干部的政治理论素养、业务水平和履职能力，促进工会事业高质量发展，今年，宝鸡市委组织部与市总工会联合，分别在上海、广州举办了两期工会干部能力提升专题培训班，培训领导干部124人次。同时，组织市县工会领导干部30余人次参加中华全国总工会学习贯彻中国工会十八大精神专题培训，组织20余名干部参加省总工会基层工会干部专题培训。
一堂堂“量身定制”的课程、一场场“干货满满”的培训让学员们既提高了政治理论水平，又丰富了业务知识储备。大家纷纷表示，会以奋发有为的精神状态和真抓实干的实际行动，推动基层工会工作的创新发展。
延伸服务 打通“最后一公里”
时下，走进宝鸡市国有资产经营有限责任公司工会职工之家便会看到，宽敞的大厅里，乒乓球桌、象棋、围棋、跳棋、瑜伽垫、椭圆机、动感单车等器材设备有序罗列，业余时间总会有职工群众在这里健身休闲。这是市总工会加强阵地建设，激发基层工会组织活力的一个生动缩影。
2024年，为有效提升全市基层工会组织的服务能力，让广大职工群众享受更多更好的工会服务，宝鸡市总工会广泛开展市级先进职工之家、先进职工小家、工会先进工作者选树工作。今年新增6个司机之家，全市司机之家达到13个，巩固扩大了宝鸡市司机之家的建设范围。同时，宝鸡市还在今年试点开展了“的士之家”建设，旨在解决出租车从业人员就餐难、停车难、如厕难等突出问题，为驾驶员提供“一站式”综合服务，着力构建全面便捷、功能多样化、分布网格化的城市出租车司机服务体系，在提高服务质量的同时，增强的哥、的姐们的行业归属感、幸福感和自豪感，使他们更好地为文明城市建设贡献力量。
镇街工会直接面对基层，在工会组织领导体制中处于十分重要的地位，在协调劳动关系、维护职工合法权益、构建和谐社会中发挥着不可替代的作用。近年来，市总工会着力加强镇街工会建设，通过倾斜资源、完善制度、强化激励等一系列改革创新举措，“撬动”镇街工会的创新活力，打通服务职工群众“最后一公里”。
2024年，宝鸡市总工会继续推进镇街工会创星晋档工作取得喜人成果，石鼓镇、蔡家坡镇、双石铺镇等镇工会以省五星级标准加强自身建设。千阳县水沟镇纸坊沟村等13个村（社区）工会通过建立零工之家等措施探索村级工会服务职工群众途径。这些工会积极推动区域内机关、企事业单位和其他社会组织依法建立工会组织，广泛吸收职工及劳动者入会，指导基层工会组织建设，并通过建立和完善集体合同制度、劳动争议调解机制等，有效维护职工合法权益，促进社会稳定和谐。
加强民主管理 构建和谐企业
企业民主管理是基层民主政治建设的一项重要内容，通过工会代表和组织发动职工民主参与企业经济活动和管理活动，实施群众监督，促进企业决策民主、利益关系公平公正、职工团结和谐，可以说，民主管理是构建和谐企业的强大动力。
近年来，宝鸡市总工会积极探索企事业单位民主管理途径，取得了令人瞩目的成绩。目前，全市270家国有、集体及其控股企业全面推行厂务公开，规模以上非公企业建制率达到80％；全市事业单位校务、院务、事务公开工作有效推进，全市先后有3家单位命名为“全国厂务公开民主管理工作先进单位”，12家单位命名为“全省厂务公开民主管理工作先进单位”，20户企事业单位达到五星级标准。
越来越健全的企业民主管理制度，引导全市广大企业和职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享，有力推进基层民主政治建设，促进和谐劳动关系构建和现代企业制度完善，维护职工合法权益，为全市社会稳定和经济发展发挥了积极作用。宝鸡市总工会因此先后获评全国推动厂务公开民主管理工作先进单位、省民主管理征文活动、省民主管理微视频大赛活动优秀组织单位荣誉。
今年，宝鸡市总工会持续推进民主管理集体协商工作，并开展了全省厂务公开民主管理工作先进单位复查工作。截至目前，涉及复查对象12家，已全面完成自查工作。
面对新形势，宝鸡市总工会还大力推进新就业形态劳动者建会入会工作，加强新就业形态劳动者的权益保障，畅通和规范诉求表达、利益协调通道，探索建立新就业形态劳动者权益协商协调机制。
时下，宝鸡市各级工会组织正以建会入会工作为主线，建设和完善以覆盖新就业形态劳动者为主的区域性或行业性工会联合会，大力促进基层工会在“建起来”的基础上，“转起来”“活起来”，最终实现“强起来”。
据《陕西工人报》
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