榆林市总工会创新思路、多措并举，构建以市总工会牵头，12个县市区为锚点，X个基层工会覆盖广大新业态群体的“1+12+X”工作新模式。

统筹谋划，下好“先手棋”。开展新业态劳动者入会攻坚专项行动，制定工作任务清单，对工作推进情况实行月报制，对会员实行动态管理，同步搭建市、县工会协同联动工作平台，推动形成任务统一部署、问题综合研判、行动一致开展的工作格局。举行的市县区同步集中入会仪式，吸纳1200余名新业态劳动者。

分类指导，打好“组合拳”。综合运用平台企业、主管部门、行业协会等渠道及时掌握新业态劳动者从业分布、行业类别、入会现状，根据不同情况采取部门带、行业牵、社区联的方式，扩大对新业态群体的组织覆盖。运用赴基层蹲点工作力量，全市60名蹲点干部以“一对一”“点对点”方式进社区、下企业，为新业态劳动者宣传工会政策、权益保障等。

靶向施策，念好“服务经”。通过实地走访、谈心谈话、问卷调查等方式，及时了解掌握新业态劳动者所需所盼，精准开展帮扶救助、技能培训、移动体检、心理咨询等服务，持续增强服务匹配度。每年打造20家市级职工之家与职工小家，不断配套完善服务设施，扩大服务覆盖，增强新业态劳动者归属感、幸福感。

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