中航西飞女职委组织动员女职工积极融入公司“鲲鹏集群”一体化创新共同体，践行“有工作制度、有创新平台、有实践团队、有领军人才、有创新成果”标准，激发女职工创新动力活力。

一是坚持制度给力。修订《女职工工作实施细则》《女职工建功立业主题竞赛工作流程》，更新“女职工建功立业主题竞赛评比条件”，将创新创效和“鲲鹏集群”贡献度，作为“女职工组织规范化建设考评标准”重要指标，发挥考核“指挥棒”作用，激励女职工广泛参与岗位建功、创新创造。

二是班组建设发力。树牢班组建设是发展基石的理念，创新推行“1355”班组管理模式，为15名巾帼劳模工匠配备博士导师，同时开展“巾帼名师带徒”，用“帮带+学习+实践”机制打造人人是标杆的巾帼班组。在技术领军人才带领下，巾帼班组形成联合技术攻关项目26项，其中1项被纳入全总职工创新项目清单并成为省国防科技工业“揭榜挂帅”25个省级重点项目之一。

三是搭建平台助力。创建“复合材料巾帼创新工作室”，依托工程研发实验室和中试生产线，形成包括2名博士、12名硕士，共28名以女性科技工作者为主的研发团队，以“人才+项目”双资源模式，成功突破24项关键技术，其中7项入选国家部委、省级研发项目，在多个领域实现“零”的突破和快速转化。

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