5月20日，省人社厅、省民政厅、省财政厅联合发布《关于加强养老服务技能人才培养工作的通知》，明确陕西将针对养老护理员、老年人能力评估师、健康照护师职业（工种）开展培训。每年开展政府补贴性培训2万人次左右，进一步加强全省养老服务技能人才队伍建设，提升养老服务从业人员整体素质水平。
根据《通知》，培训对象覆盖所有有意愿从事养老服务工作的劳动者，其中全省境内养老机构、居家养老服务组织、家政服务业、物业服务公司、旅居养老机构等从事养老服务的人员，陕西省高校医学专业、医学类院校和开设有养老服务管理、智慧健康养老服务与管理院校的毕业年度学生被列为重点群体。符合条件者将按规定享受培训补贴。
在培训实施环节，各地将推行“岗位需求＋技能培训＋技能评价＋就业服务”的项目化技能人才培养模式，由市级民政部门提出本地区养老服务行业产业技能人才岗位需求，人社部门统筹制定培训计划，实行培训机构目录清单管理。培训后，参训学员可获得至少3个就业岗位推荐。同时，要求各地落实技能人才薪酬分配制度，建立技能等级与薪酬挂钩的机制。
《通知》明确，政府补贴性培训实行差异化补贴标准，就业重点群体培训补贴以培训班次为单位，按培训后3个月内该班次学员就业率分档核算确定。企业职工培训补贴标准分为三类：企业按规定组织所属职工参加企业新型学徒制培训，培训后取得中、高级工相应证书的，分别按每人每年5000元、7000元的标准，对企业给予补贴；对参加技师培训，培训后取得技师、高级技师相应证书的，分别按每人4000元、5000元的标准，对培训机构给予补贴；岗前培训按照相应职业（工种）给予对应补贴。
此外，《通知》要求将养老服务职业（工种）大赛计划纳入全省年度职业技能竞赛计划，鼓励行业和产业龙头企业牵头举办各类养老服务职业技能竞赛，按规定落实职业技能等级认定及职称评审政策。对参加省级养老服务职业技能竞赛并获得“陕西省技术能手”的予以通报表扬并落实相关待遇。
据《陕西工人报》
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