1月5日，记者从省总工会经费审查委员会获悉，为落实省委打好“问题整改硬仗”部署要求，依据全总《工会审计查出问题整改办法》、省审计厅《陕西省审计查出问题整改办法》等相关规定，省总工会经费审查委员会于2025年5月至10月，对全省各市（区）总工会2022年至2024年度审计查出问题整改情况开展专项审计调查，取得阶段性显著成效。
本次审计调查采用报送审查与实地审计、查阅资料与问询核实相结合的方式开展。审计调查内容聚焦整改责任落实、整改措施执行、长效机制建设及整改成果巩固等方面，审计调查对象涵盖全省10个市（区）总工会及108个县（区）总工会，共调查了283个单位460个审计项目发现问题的整改情况。
通过省市联动、深入开展整改审计调查，全省各级工会高位部署、压茬推进，整改工作取得明显成效。在整改责任落实上，被审计单位普遍成立由主要负责同志牵头的审计整改工作领导小组，咸阳市总工会建立三级责任体系，铜川市总工会制定任务清单分解落实，形成上下联动的整改格局。在整改措施落地上，西安、榆林等地实行“周调度、月通报”和“回头看”机制，安康市制定“清单制＋责任制＋销号制＋时间表”整改举措，有效推动整改任务落实。数据显示，全省市级总工会累计查出的2574个问题中，2297个已整改到位，总体整改率89.2％，其中9家市工会整改率超90％。
在整改效力发挥上，管理核算更加规范，全省各级工会共计纠正各类违规及不规范问题金额4780.74万元，涵盖追缴违规支出、清理长期挂账、调整错误账务、规范资产核算等多方面，有效保障了工会经费和资产的安全规范运行。在长效机制建设上，各市工会累计完善修订和新制定规章制度774项，覆盖预算管理、经费收支、资产监管、采购流程、专项资金使用等全流程、各环节，制度“笼子”扎得更紧更密。
据悉，此次审计发现，部分单位存在思想站位不足、能力素质欠缺、制度建设滞后等问题。针对这些“病因”，省总工会将进一步拧紧责任链条、突出标本兼治、规范过程管理、加快数智赋能，构建整改长效机制，不断提升工会经审监督质效。
据《陕西工人报》
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