“感谢公司帮我们协调解决孩子的入学难题，我没有理由不好好工作。”截至9月1日，822名陕西汽车控股集团有限公司职工子女经过协调顺利入学，人数创历史新高。
近年来，受入学政策调整、户籍等影响，子女上学一直是广大职工反映强烈的热点问题。为充分掌握职工子女入学需求，该公司工会提前一年启动摸底调研工作。摸清底细后，成立工作专班，确保服务到每一个单位，每一位有需求的职工。
随后，该公司工会组织相关人员召开入学告知会，向各单位负责人讲解了关于解决职工子女入学问题的相关工作情况，包括入学政策、审核流程、注意事项等。有针对性地制定出公办幼儿园、幼升小、小升初回流生资料审核计划，要求各单位对入学资料进行审核，短短2天时间，该公司工会就完成了入学相关资料的收集、审核、补充等，与学校共同完成学籍系统的建立、录入，职工子女入学工作顺利完成。截至目前，共解决了822名职工子女入学问题，让职工无后顾之忧全身心投入工作。
该公司工会还搭建职工子女入学服务体系，开办陕汽专属爱心“托管班”；根据公司生产经营时间，联系周边幼儿园放学、放假时间与公司经营时间同步，让职工安心工作。
此外，定期开展考前心理辅导、考后发放免费体验券、邀请专家进行志愿填报指导，将关心关爱渗透在职工子女学习的方方面面。同时，为困难职工搭建“金秋助学”平台，以一系列暖心关爱举措将服务送到职工心坎上。
四年来，该公司工会累计解决3200多名职工子女入学难问题，让有需求的职工子女100％入学。
据《陕西工人报》
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