陕西工业职业技术学院工会四链赋能“产改”

陕西工业职业技术学院工会以“产改”试点单位建设为抓手，转职赋能和职教改革同频共振，探索“人才培养、科技创新、职业培训、文化传承”四链赋能“产改”的新路径。

围绕产教融合职业教育体系中的产业、标准、岗位等要素多元组链，依托陕西工匠学院和学校产业学院对接，工会牵头组建“秦工坊”，激发职工创新在人才培养中的引擎作用，探索产业工人技能形成体系，开发职业能力标准，打造融入工匠专家的金师团队，实现人才和岗位“如榫对卯”。

聚焦创新科技与教育场景深度融合，发挥省校两级职工创新工作室联盟作用，建设科创项目库、科技创新平台、院士工作站和科研团队，开展校企“N工结合”、“五小活动”，服务中小微企业，实现创造和活力“竞相迸发”。

围绕职业教育和技能培训，打造“育训共同体”，建设模块化培训课程、工匠型专业团队，开展技能鉴定、职业资格认证，强化过程评价、探索增值评价，实现提升和贡献“同频共振”。

发挥桥梁纽带作用，以党建带工建为引领（红色匠心党建共同体），创新红色匠心文化育人理念，形成装备制造类高职特色文化育人标准体系，开创“教学链+实践链+环境链”全员育人路径，形成工业文化强基、红色文化铸魂的思政大格局，实现产业和人才“双向奔赴”。